Yetkinlik Profilleme

Şirketlerde verimsizliğin ana sebeplerinden biri, şirket stratejileri ile iş gücü gereksinimlerinin doğru örtüştürülmemesidir. TAG / DDI, şirketlerin rekabet güçlerini koruyabilmeleri için şirketin vizyon, misyon, strateji ve değerleri doğrultusunda belirlenmiş Başarı Profillerine göre eleman seçimi yapmasına yardımcı olmaktadır.

İş analizi sürecinde holistik bir yaklaşım sergileyen TAG / DDI, sahip olduğu geniş ve detaylı Yetkinlik Sözlüğü ile şirketlerin her bir pozisyon ve her bir iş ailesi için Başarı Profili oluşturmasını sağlayan bir Yetkinlik Analizi süreci uygulamaktadır.