Web Tabanlı İşe Alım Süreç Yönetimi

İşe Alım Yönetimi, performans yönetimi çözümü ile birleştirildiğinde kurumların ihtiyaç duydukları becerileri hızlı ve doğru bir şekilde tanımlayabilmelerini ve doğru kişiyi bulma sürecini hemen başlatabilmelerini sağlar. Böyle iyi bir entegrasyon, yeni işe alınanların işteki ilk günlerinden itibaren kurumsal hedeflerle uyumlu olabilmesini sağlar.

TAG/SuccessFactors, iş ve yetenek ihtiyaçlarını geliştirme mekanizmalarının düzgün bir şekilde yönetilmesini sağlar.

Bu sayede;

Yöneticiler;

• Şirketin sahip olduğu yetkinlikleri etkili işe alım talepleri oluşturmak için kullanabilirler.
• Bu platformu kullanarak talepleri güvenli bir şekilde kabul eder ve dışardan yetenek araştırmak için kullanabilirler.

İnsan Kaynakları;

• Bütün talepler ve dış aday bilgilerine kolayca erişebilir.
• Talepler ve aday bilgileri düzenli bir şekilde yapılandırılmıştır. Bu sayede de ihtiyaç ve yetenek havuzlarına kolayca erişebilirler.