Web Tabanlı 360º Değerlendirme

TAG/DDI’nın değerlendirme ve gelişim merkezleri, Leadership Mirror adındaki 360° değerlendirme aracıyla desteklenmektedir.

Kullanılması oldukça kolay olan bu sistemde kişiler hem kendilerini değerlendirmekte, hem de diğer kişiler tarafından işte sergiledikleri davranışları bazında değerlendirilmektedir.

Birçok kişinin değerlendirme yapması, değerlendirmenin daha objektif olmasını sağlamakta ve güvenilirliğini artırmaktadır.

Böylece katılımcıların eğitim ve gelişim planlarını daha fazla sahiplenmelerini ve bu planlara katılmalarını sağlamaktadır. 360° değerlendirme sonuçları bireysel performans gelişimi, kariyer planlaması, ekip gelişimi ve eğitim ihtiyaçları gibi pek çok alanda kullanılabilmektedir.