Success Factors

SuccessFactors (SF) 1993’ten beri web tabanlı insan kaynakları yönetimi çözümleri sunmaktadır. Bugün endüstrideki en yüksek ürün yenileme oranına sahip (%97) olan SuccessFactors, Fortune 100’ün %18’ine, Fortune 500’ün %15’ine, ve Fortune 1000’in %12’sine hizmet verdiği için endüstrinin lideri olarak görülmektedir. Şu anda 61 endüstri ve 156 ülkeden 1400’ün üzerinde müşterisi ve 2.6 milyon kullanıcısı bulunan SuccessFactors, performans ve yetenek yönetim sistemlerinin tasarımının, gelişiminin ve uygulamasının güçlü yönlerini şu şekilde vurgulamaktadır;

• SuccessFactors %97’lik bir yenilenme oranına ve endüstrideki en yüksek referans sayısına sahiptir.
• Diğer rakiplerinin şirketlere özel uyarlamaları için emek-yoğun bir destek, eğitim, yönetim ve bakım gerektiren standart uygulamalarının aksine SuccessFactors’ın “On-Demand” uygulaması hayata geçirilmesi ve yönetimi oldukça kolay olan bir uygulamadır.
• SuccessFactors’ın uygulamaları çokuluslu şirketler düşünülerek tasarlanmış ve bugün birden çok dil ve para birimi fonksiyonları ile 156’nın üzerinde ülkede kullanılmaktadır.
• Ücret Planlaması, Performans Yönetimi, Yedekleme Planlaması, İşe Alım Yönetimi ve 360° Değerlendirme gibi SuccessFactors uygulama modülleri müşterilerin ihtiyaçlarına göre birbirleriyle tam entegre olarak sunulmaktadır. SF’in bütün modülleri için hemen hemen her sektördeki farklı şirketlerden referansları bulunmaktadır.
• SuccessFactors’ın performans ve yetenek yönetimi yaklaşımı “En İyi Uygulamaları” müşteri tabanına yaymasını sağlar ve her 30 günde bir ürünleriyle ilgili yeni fonksiyonlar sunar. SuccessFactors’ın ölçeklendirilebilir çözümü çeşitli endüstrilerin farklı büyüklüklerdeki şirketlerinde kullanılmaktadır.
• SuccessFactors’un entegrasyon kolaylığı 20’nin üzerinde İnsan Kaynakları Bilgi Sistemine, çeşitli Eğitim Yönetimi sistemlerine ve IK uygulamalarına entegre olabilmesiyle kanıtlanmıştır.
• SuccessFactors’ın Performans ve Yetenek Yönetimi sisteminin diğer İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri ile entegre bir şekilde çalışabilmesi için pahallı ve zaman alıcı entegrasyon çözümlerine gerek duyulmamaktadır.
• SuccessFactors’ın web tabanlı performans yönetimi sistemi herkesin kolaylıkla kullanabileceği gibi tasarlanmakla birlikte, performans sistemindeki her türlü kritik noktayı da içerecek kadar güçlü bir altyapıyla tasarlanmıştır.