TAG Açık Pozisyonlar

Taurus Group Consulting, İnsan Kaynakları Yönetimi danışmanlığı alanında 25 yıldır faaliyet göstermektedir.

İş hacmimizin artışına bağlı olarak ekibimize katılacak Kıdemli İK Danışmanları arıyoruz.

Kıdemli İK Danışmanı:

Kıdemli İnsan Kaynakları Danışmanı’nın temel görevi, müşterilerimize; Yetkinlik Profillerinin belirlenmesi, Dijital Dönüşüm Projeleri, Yeni Nesil Değerlendirme ve Gelişim Merkezi uygulamaları, Deneyimsel Öğrenme ve Gelişim Yolculukları, Yetenek Yönetimi sistemlerinin tasarlanması ve Yetenek Analitiği alanlarında insan kaynakları odaklı danışmanlık hizmeti sunmaktır.

Üstlenilmesi Beklenen Sorumluluklardan Bazıları Şunlardır:

• İK danışmanlık projelerinin tasarlanması, geliştirilmesi, uygulanması, sunulması ve yönetimi alanlarında profesyonel hizmet sunma
• İnsan kaynakları ve liderlik gelişimi ile ilgili alanlarda eğitim verme
• Faaliyetlerin etkinliğini arttırmak amacıyla müşteri ilişkilerini yönetme
• İş süreçleri ve ürün geliştirme faaliyetlerinde yer alma

İstenen Nitelikler:

• İşletme, insan kaynakları, sosyal bilimler ya da ilgili herhangi bir alanda lisans derecesi ve tercihen lisansüstü öğrenim derecesi
• İnsan Kaynakları, özellikle de yetkinlik modelleri alanında en az 10 yıl tecrübe
• İş zekası ve müşteri odaklılık
• İyi derecede İngilizce konuşma ve yazma
• Proje yönetimi alanında kanıtlanmış başarı geçmişi
• Güçlü ekip çalışması ve işbirliği becerileri
• Etkili sunum becerileri
• MS ofis uygulamalarında yetkinlik
• Erkek adaylar için; askerliğini yapmış olma/askerlikten muaf olma

Taurus Group Consulting, İnsan Kaynakları Yönetimi danışmanlığı alanında 25 yıldır faaliyet göstermektedir.

İş hacmimizin artışına bağlı olarak ekibimize katılacak Serbest Zamanlı İK Danışmanları arıyoruz.

Serbest zamanlı danışmanlık pozisyonumuz insan kaynakları alanında tecrübeli olan ve aşağıda belirtilen esnek çalışma şartlarına uyabilecek profesyoneller yöneliktir. Bu pozisyondaki danışmanın en temel görevi değerlendirme merkezi projelerine destek vermek ve/veya eğitim vermek olacaktır. Değerlenirme merkezi ve eğitim projelerinden bir tanesine ya da her ikisine birden atanma, danışmanın geçmişteki tecrübe ve niteliklerine göre yapılacaktır.

İş Tanımı:

• Değerlendirme merkezi projelerinin yapılandırılması ve değerlendirilmesine destek vermek
• Detaylı değerlendirme merkezi raporları oluşturmak
• Değerlendirme merkezi katılımcılarına geribildirim ve gelişim planlama görüşmeleri yapmak
• İş gücü ve lider gelişimi konusunda geniş bir portföye sahip uluslararası iş ortaklarımızın eğitimlerini vermek

Genel Nitelikler:

• İşletme, insan kaynakları, sosyal bilimler ya da ilgili herhangi bir alanda lisans derecesi
• İnsan Kaynakları, özellikle de yetkinlik modelleri alanında en az 5 yıl tecrübeli
• Eğitim programlarının yapılması ve eğitim verme konularında en az 5 yıl tecrübeli
• Tercihen davranış bazlı değerlendirme merkezi uygulamaları konusunda tecrübeli
• Müşteri odaklılığı yüksek
• Güçlü ekip çalışması ve işbirliği becerileri
• İyi derecede İngilizce konuşma ve yazma
• Proje yönetimi alanında kanıtlanmış başarı geçmişi
• Mükemmel sunuş becerileri
• MS Office uygulamalarında yetkinlik
• Erkek adaylar için; askerliğini yapmış olma/askerlikten muaf olma

Taurus Group Consulting, İnsan Kaynakları Yönetimi danışmanlığı alanında 25 yıldır faaliyet göstermektedir.

İş hacmimizin artışına bağlı olarak ekibimize katılacak İK Danışmanları arıyoruz.

İnsan Kaynakları danışmanının temel görevi, müşterilerimize; Yetkinlik Profillerinin belirlenmesi, Dijital Dönüşüm Projeleri, Yeni Nesil Değerlendirme ve Gelişim Merkezi uygulamaları, Deneyimsel Öğrenme ve Gelişim Yolculukları, Yetenek Yönetimi sistemlerinin tasarlanması ve Yetenek Analitiği alanlarında insan kaynakları odaklı danışmanlık hizmeti sunmaktır.

Üstlenilmesi Beklenen Sorumluluklardan Bazıları Şunlardır:

• İK danışmanlık projelerinin tasarlanması, geliştirilmesi, uygulanması, sunulması ve yönetimi alanlarında destek sunmak.
• İnsan kaynakları ve liderlik gelişimi ile ilgili alanlarda eğitim vermek.
• İş süreçleri ve ürün geliştirme faaliyetlerinde yer almak.

Nitelikler:

• İşletme, insan kaynakları, sosyal bilimler ya da ilgili herhangi bir alanda lisans derecesi, tercihen lisansüstü öğrenim derecesi
• İnsan Kaynakları, özellikle de yetkinlik modelleri alanında en az 5 yıl tecrübe
• Müşteri odaklılığı yüksek
• İyi derecede İngilizce konuşma ve yazma
• Proje yönetimi alanında kanıtlanmış başarı geçmişi
• Güçlü ekip çalışması ve işbirliği becerileri
• MS ofis uygulamalarında yetkinlik
• Erkek adaylar için; askerliğini yapmış olma/askerlikten muaf olma